杭州市第七人民医院医院动态
| 春意盎然的美丽季节，迎来了我院八届三次职工代表大会暨十二届三次工会会员代表大会，来自临床、医技、后勤、行政各部门、科室的80多名代表济济一堂共商院事。经过全体代表的共同努力，顺利地完成了各项议程。代表们认真审议、讨论并通过了张永华院长作的《2010年医院工作总结及2011年工作计划》、王义强副院长作的《关于进一步完善医院绩效工资分配方案的意见》、陈育庆副院长作的《医院财务预、决算报告》，陈致宇副院长《医院2010年业务招待费用使用情况报告》，以及《2010工会工作总结与2011年工作计划》和《2010年工会经费审查报告》等。 院长张永华在2010年工作总结中充分肯定了一年来全院广大干部职工的积极努力与奉献精神，过去的一年是我院快速发展，综合实力显著增强，社会影响力不断提高的一年。全院医疗业务量保持快速增长，医疗护理质量稳步提升，专科及人才建设不断加强，教学科研水平进一步提升，管理理念不断创新，党风廉政建设、行风建设和文化建设进一步推进，社会责任得到深化落实，医院总评新方案得到卫生局党委的充分认可，为医院继续发展拓展了空间。同时也指出，医院在精神科以外的综合实力还存在不足；缺乏全省乃至全国学术权威人员、名医、学科带头人，人才引进困难；重点学科、专科品牌建设、科研能力有待进一步加强和提高；内部运行机制需还不能很好适应全面协调可持续发展的要求，广大干部职工的创新理念、开拓精神、竞争思维、工作激情、服务技巧不足。2011年是实施“十二五”规划的开局之年，是通过“三甲”医院复审的关键之年。张院长提出，今年必须大力加强业务拓展，强化持续改进，重点做好亚专科建设，如加强二病区作为中西医结合病区，五病区作为为躯体疾病伴发精神障碍病区等建设，强化院有专科，科有特色，人有专长。要大力加强服务品牌建设，加强重性病人的开放管理，加强出院病人随访，创建门诊服务品牌等等。要大力拓展精神（心理）卫生工作“杭州模式”内涵，提高群众心理健康水平。 与会中，代表们从医院重心工作和发展大局出发，本着对医院负责、对学科负责、对职工负责的精神，充分发扬民主、集思广益。张院长对代表们提出如：工作计划要增加后勤对临床保障服务的具体措施等30多条建议进行了现场解答。 党委徐天涯书记在闭幕词中提出，今年在公立医院改革的深入之年，是医院面临新一轮挑战和机遇之年。“三甲”复评的行动已经开始，全院干部职工要切实凝聚智慧和力量，以科学发展观为统领，进一步解放思想、开拓思维，勇于创新，持续改进、科学发展，进一步提升医疗、教学、科研、服务水平，努力开创各项工作新局面，谱写医院建设新篇章。 |
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